אפליה בשוק העבודה האמריקני: יהודים וישראלים נדחים יותר ממועמדים אחרים

מחקר חדש שפורסם היום (רביעי) על ידי המרכז לחקר האנטישמיות (CAR) של הליגה נגד השמצה חושף תמונה מדאיגה של אפליה שיטתית כנגד יהודים וישראלים בשוק העבודה האמריקני. המחקר, שנערך על ידי הכלכלן הבכיר ד"ר בריאן טומלין, מצביע על פער משמעותי בסיכויי הקבלה לעבודה על בסיס זהות דתית ולאומית.

במסגרת ניסוי שטח מבוקר, נשלחו קורות חיים זהים לתפקידי עוזר מנהלי, כאשר ההבדל היחיד היה בשמות המועמדים שרמזו על מוצאם: יהודי-אמריקאי, ישראלי-אמריקאי, או אמריקאי ממוצא מערב-אירופי. התוצאות הראו כי מועמדים יהודים-אמריקאים נדרשו לשלוח 24% יותר בקשות עבודה כדי לקבל את אותו מספר תגובות חיוביות כמו עמיתיהם הלא-יהודים.

האפליה נמצאה חמורה אף יותר כלפי אמריקאים ממוצא ישראלי, אשר נדרשו לשלוח 39% יותר בקשות עבודה לקבלת מענה חיובי. ממצאים אלו מדגישים את קיומה של אפליה מובנית בשוק העבודה האמריקני כלפי מועמדים יהודים וישראלים.